CEOからDEOへ

「デザインするリーダー」になる方法

この大変革の時代に、未来を見据えてビジネスの舵取りをすることのできるリーダーとはどのようなものでしょうか？　本書では、昔ながらのCEOはもう時代遅れのものであるとし、戦略的な事業経営者と問題解決者のハイブリッドである「デザインするリーダー」すなわち“DEO（デザイン・エグゼクティブ・オフィサー）”こそが、これからのリーダーシップの手本になると説きます。 DEOの6つの特徴：変化を起こす／リスクを冒す／システム思考をする／直感力が高い／社会的知性が高い／さっさとやる（GSD）を解説しつつ、新しいリーダー像を具体的に提示する一冊です。 また、DEOの事例として、Autodeskのカール・バス、littleBitsのアヤ・ブデール、TEDのクリス・アンダーソンらのインタビューも掲載しています。

推薦のことば

“いま、新しいタイプのリーダーが生まれている。本書は、そのリーダーの特徴を力強く説明している。21世紀の効果的なリーダー像を知るための、わかりやすく刺激的な参考書と言えるだろう”
――ティム・ブラウン（IDEO CEO、『デザイン思考が世界を変える』著者）

“著者たちは、成功するクリエイティブなリーダーになる道すじを、詳しく、わかりやすく教えている。現在のDEOたちの活躍をきっかけに、今後、デザイナーとしてリードできる新しいタイプのエグゼクティブや、将来のDEOを目指すデザイナーたちが確実に増えるだろう”
――ジョン・マエダ（ロードアイランド・スクール・オブ・デザイン 学長、『シンプリシティの法則』『リーダーシップをデザインする』著者）

“本書では、一般には正反対と思われている2つの資質を合わせ持つリーダーたちを「新しいリーダー」に認定している。彼らは、分析的だがクリエイティブでもある。既成概念を破壊するが、システム思考もする。彼らが、今の世のなかをもっといいものに変えてくれるだろう”
――チップ・コンリー（ジョワ・ド・ヴィーヴル・ホスピタリティ 創設者、『Peak』著者）

“アメリカの都市は、「夢」と「データ」にもとづいて行動するリーダーを必要としている。本書は、そういうリーダーの人間像と、そのようなリーダーを増やす方法を教えている”
――ジェイ・ナス（サンフランシスコ市長オフィス チーフ・イノベーション・オフィサー）

“組織の「デザイン志向のリーダー」のほんとうの潜在力は、この本が登場するまではだれも把握できなかった。本書は私たちの必読書だ”
――リチャード・グレーフェ（デザインの専門家団体AIGA 事務局長）